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下面附上一則新聞讓大家了解時事
櫃台空了怎不叫號？行員無奈吐心酸
生活中心／綜合報導
到銀行辦理業務，抽了號碼牌之後，總是會遇上有空櫃，但是遲遲不叫號的狀態，有網友就在臉書「爆怨公社」直疑，「有空聊天為什麼不快點消化排隊人潮？」許多民眾多半只能癡癡的等。但卻有銀行員工喊冤，表示「真的沒辦法一直叫號」。
▲民眾總是會遇上櫃台空了，但卻不叫號的狀況。（示意圖；非當事畫面）
一名黃姓女網友發文表示，有件事她一直想不通，每次到銀行辦事，發現前一位民眾已經離開，櫃檯空了，銀行行員就是不叫下一號，讓現場民眾等待，且每次都會遇到這樣的狀況。
黃姓女網友更表示，有時候空櫃的銀行行員還會聊天，讓她氣得質疑，有空聊天為什麼不快點消化排隊人潮，「這是一個人多看起來生意很好的概念嗎？」
許多網友見狀紛紛留言表示，「我也遇過」、「快到下班時間叫號速度就會明顯變快」、「我還以為只有郵局才這樣」、「銀行不都是這樣嗎？要保持一定數量的等待人數？」
但也因此釣出許多任職於銀行的行員，表示有的時候是「先讓客人走」但其實還在處理他的交易，真的沒辦法一直叫號。另外，甚至有銀行行員大吐苦水，「那些說什麼很爽的，可能不知道別人中午都沒時間午休，連裝水都要抓空檔」、「有時候到3點半關門了還沒吃飯」，讓不少網友大呼辛苦。
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營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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